今年白领的收入可能明显增长。一份调查显示，今年公司对人才的重视加大，在薪水发放方面也开始摆脱金融危机带来的阴霾，公司职员方面整体平均加薪幅度将达到7.9%。
　　
　　全球最大的人力资源管理咨询公司之一近日发布调查报告，该报告涵盖了银行、证券、保险、基金、高科技、房地产、消费品等多个行业超过300家公司。报告显示，今年中国市场整体平均加薪幅度将达到7.9％，预备冻结薪酬的公司也从去年的37％骤减至5％。此次调研结果还显示，随着业务的快速成长，很多公司已经恢复或加快了招聘工作。今年有87％的参调公司表示会增加员工人数，这对就业市场无疑是“利好消息”。
　　
　　此外，近半（46％）的参调公司表示他们有采取相应措施，来吸引和保留关键人才。其中有51％的公司提供了“长期留任激励奖金”，该奖金平均可达2.5个月工资。最为广泛采用的举措则是专门的培训和发展项目（58%）。对此业内人士表示，随着企业规模的日益扩大，培训作为提升员工技能及敬业度的重要手段，会成为人力资源工作重心。